面试是决定一个求职者能否被录取的最重要环节，掌握一些面试的技巧，让成功与你提前相遇。
（1）模拟面试练习
面试前可以先模拟一下面试进行演习，通过演习找出自己存在的不足之处，然后进行弥补。
（2）回答要尽量简练
回答面试官的问题口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
（3）对方说话时要给予回应
对用人单位的问题要逐一回答，对方给你介绍情况时要认真聆听，为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头、答话或是提问。
1.你希望与什么领导共事？
作为刚步入社会的新人，我应该会要求自己尽快熟悉工作环境，而不是对环境提出要求，只要能发挥我的专长就可以了。
Tips:
从这可以判断出面试者是否有自我要求的意识，建议面试者要好好把握这个机会，尽量避免提出对上级具体的希望，可以多谈谈对自己的要求。
2.如果我录用你，你将如何开展工作？
首先听取领导指示和要求，然后对相关情况进行了解和熟悉，根据岗位以及领导安排的工作任务，制定一份近期计划，最后根据计划开展工作。
Tips:
如果缺乏对面试岗位足够的了解最好不要直接说出开展工作的具体方法，以免引起不良的效果。
3.你认为自己过去工作经历中最值得骄傲的一件事是什么？
在大家的帮助下，我曾......
Tips:
面试官是在考察你的思维方式，尤其是你的团队协作精神。这样回答既显示了自己面对挑战、勇于进取的一面，同时又表明自己尊重他人的劳动。
4.以你现在的水平恐怕能找到比我们单位更好的地方吧？
或许我能找到比贵公司更好一点的单位，但别的单位在对人才培养方面也许不如贵公司重视，发展空间不见得好。我想如果你们给我机会，我还是会很珍惜的。
Tips:
对于这种双重欺骗性的问题，回答时要找到应聘单位长处，加以强调。
5.你何时能来上班？
“我会尽快做好原单位的交接工作、按时前来报到的。”或是“我已经把原工作的交接手续办好了，可以随时听候您的安排。”
Tips:
通常一个在职的人想离职，必须要将手中的工作交接完毕后才能离开。应届毕业生也需要办理手续、交接研究课题等，所有这些都需要时间。
6.你喜欢这个岗位的哪一点？
从无关紧要的角度切入，如工作性质及内容符合我的兴趣等。
Tips：
尽量避免敏感性信息，如薪资。
7.你有什么想问我的吗？
员工的考核标准是什么？如果我有幸加入的话，贵公司对我的期待是什么？贵公司是否有正式的入职培训呢?
Tips:
面试官这样问不仅是想知道你对企业的了解，更是想知道你有没有自己的思考和对企业的好奇心。
温馨提示：
若是没有经验，不用怕，这不是你的缺点。HR从简历上就可以知道你是否有经验，通知你去面试就是接受你没经验，因此这不会成为你的硬伤。只要回答到位，这反而会成为你的优势。
