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5月26日，2022年集中式校园巡回招聘活动暨2022届毕业生就业“百日冲刺”武汉城市职业学院春季校园招聘会在南校区水杉大道举行，外语学院共组织了510名2019-2021届学生参与招聘，现场投递简历二百余份，达成意向70多人。
百日冲刺招聘会
2020年新冠疫情爆发，使得本来就很严峻的就业形势雪上加霜。面对近年来就业形势的变化，外语学院院根据社会人才市场的需求，灵活调整人才培养方案，学校“双一流”建设和学生多元成才需求相结合，建立了一系列关于学生生涯规划、就业方向指导的工作体系，推动实现了毕业生就业方式进一步优化，就业质量进一步提升。去年，学院专升本升学率开创近年来新高，吸引了更多企业入校招聘，进一步促进了学生就业。
一大早，学校党委委员、副校长杭勇敏在学院党总支书记吴艳丽，学办主任李娟、就业干事罗栎鋆及辅导员的陪同下，亲临现场，了解毕业生的求职情况，与亿童幼教集团、湖北应本教育科技有限公司、武汉光明佳源酒店管理有限公司光明万丽酒店的负责人进行交流。
与光明佳源酒店管理有限公司光明万丽酒店的负责人交流
就业是每一位大学生都要跨过的一道门坎，是人生的重要转折点，2019级在校的200余毕业生手持简历，选择心仪的就业单位投递，期间外语学院院长吴丽与毕业生和用人单位交流，了解学生的准备情况和用人单位的需求，介绍学院的相关专业。
吴院长与用人单位交流
本次招聘会的举办，不仅使同学们得到充分表现自我的机会，让校园更加充满活力，也让同学们认清了自己的不足，在以后的工作和生活中有目的的培养自己的能力，完善自我。期间，辅导员老师也向用人单位推荐了学生，亲自上阵，推荐就业机会。
学生与用人单位了解
辅导员老师了解就业机会，推荐学生
参与招聘会的企业对我们学生赞赏有加，湖北应本教育科技有限公司李成婕老师认为：学院学生一大早就到现场参与招聘会，体现了学校和学院的重视，也体现出咱们学校学生的就业氛围的提升，有助于让学生尽快树立起合适的就业观念。武汉市阳光美语教育科技合伙企业（有限合伙）张顺云老师说：学院学生英语表达能力强，特别是专升本的学生也积极参与招聘会，就业心态平和，这样对于学生的就业前景有很大的帮助。
本次招聘会结束后，学院还将积极筹备其他专场宣讲会，邀请大型企业进学院参加就业宣讲，来为毕业生提供多元化的市场信息、优质的岗位和精确的就业指导服务，努力实现全方位、多层次就业，提高外语学院毕业生就业效率。
